"Mais do que uma dor de dente"..."Saúde Dental "

Imagine isto: 

um dia, enquanto você está no trabalho, você começa a sentir uma dor em um de seus dentes. Você rejeitá-lo como não é grande coisa e ir sobre o seu dia. Mas à medida que os dias e as semanas passam, a dor só fica mais intenso. Você colocar fora de ir para ver um dentista em primeiro lugar, porque o custo pode ser proibitivo. Você acha que o pior que pode acontecer é um pouco de dor de dente, talvez uma cavidade que você vai precisar para se tomado cuidado de, eventualmente. Mas você não considera que o atendimento odontológico pode realmente ter um impacto sobre sua saúde geral e qualidade de vida.

Esta situação acontece muitas vezes no passado. E isso não apenas como resultado a necessidade de um enchimento, ou mesmo um canal radicular. Na verdade, a investigação ao longo dos últimos anos indica que há uma correlação entre saúde bucal e saúde em geral.

Essa é uma das razões pelas quais o cuidado dental apropriado é tão importante. E para os empresários, prestação de cuidados de saúde dentária empregado não é apenas um bônus que pode fazer o seu pacote de benefícios mais atraentes para os funcionários. Ela pode realmente ter um enorme impacto sobre a saúde geral dos funcionários, qualidade de vida e até mesmo a sua produtividade no trabalho.

O valor de Employee Saúde Dental benefícios de seguro

De acordo com a Associação Nacional dos Planos Odontológicos (NADP), pessoas sem empregado dental seguro benefícios de saúde relataram maior incidência de uma variedade de outras doenças. Por exemplo, a doença periodontal foi mostrado para fazer outras condições de saúde, como diabetes piores.

Além disso, as pessoas que têm acesso a cobertura odontológica são mais propensos a praticar o bem cuidados preventivos, o que pode ajudar a mantê-los saudáveis ​​em geral. Dê uma olhada em uma correlação chocante - aqueles sem benefícios odontológicos empregados foram:

• 67 por cento mais propensos a ter doenças cardíacas.
• 50 por cento mais probabilidade de ter osteoporose.
• 29 por cento mais propensos a ter diabetes.

Então, se você decidir contra oferecendo empregado benefícios odontológicos seguros, você não está apenas diminuindo chances de sua equipe de ter uma boa saúde dentária, mas também as suas chances de ter boa saúde geral física.

E isso não significa apenas negativos para os seus funcionários, mas também para o seu negócio.

Pense nisso. Se a falta de cobertura faz com que seus funcionários a ter problemas de saúde, que poderia levá-los a perder uma quantidade significativa de trabalho ao longo do tempo. Na verdade, os Centros de Controle e Prevenção de Doenças descobriu que mais de 164 milhões de horas de trabalho são perdidos a cada ano devido a problemas dentários sozinho.

Mesmo que seus funcionários não estão realmente faltando trabalho, apenas experimentando essas questões de saúde bucal e físicas pode afetar sua satisfação e produtividade quando estão realmente no trabalho. Cerca de 30 por cento dos empregados de pequenas empresas disseram que a sua produtividade no trabalho sofreu porque tiveram que atrasar o tratamento médico ou dentário devido ao custo, de acordo com a 14th Annual Employee Tendências de Benefícios Estudo da MetLife.

Desde a saúde dental pode ter um impacto significativo sobre a saúde em geral, é provável que a falta de cobertura odontológica pode realmente levar a um trabalho ainda mais perdida. Tendo em conta que, é no melhor interesse da sua empresa para investir em manter seus empregados saudáveis ​​para que eles possam ser mais produtivos.

Se os seus funcionários não têm cobertura de saúde bucal para pagar os cuidados de que precisa, ele pode fazê-los estressados ​​e distraídos para que eles não são totalmente focada nas tarefas que precisa realizar. Além disso, eles são susceptíveis de ser infeliz com sua falta de cobertura odontológica se conduzir a uma situação em que eles são incapazes de receber os cuidados de que necessitam. E que poderia levá-los a qualquer perder a motivação para que eles não funcionam para o seu pleno potencial ou apenas decidir procurar emprego em outro lugar.

Se a falta de funcionários dental seguro benefícios de saúde faz com que seus funcionários a deixar para as empresas que oferecem melhores benefícios - o que significa que você tem que gastar mais em contratação e também treinamento de novos funcionários.

No geral, cortar os cantos quando se trata de benefícios dos empregados, especialmente empregado benefícios odontológicos seguros, pode levar a uma variedade de aumento de custos ou potencial perdido para baixo da linha. Pode parecer que você está economizando dinheiro, ignorando que parte de seu plano de benefícios dos empregados, mas se você somar o trabalho perdido, problemas de produtividade e aumento do volume de negócios, você provavelmente vai descobrir que esses custos podem ser muito maiores ao longo do tempo.

Oferecendo Benefícios a Empregados Não Médica

Em vez de aceitar que o destino, você pode criar um melhor ambiente de trabalho para os seus funcionários e melhorar as chances de sua empresa ter sucesso, oferecendo benefícios dos empregados não-médicos que incluem o seguro dental.Fazer isso pode ter um impacto positivo sobre a saúde geral de seus funcionários.Mas também pode dar o seu pequeno negócio uma melhor chance de sucesso.

O investimento em benefícios dos empregados não-médicos que incluem o seguro dental é realmente um investimento em sua equipe e sua empresa. Se os seus funcionários estão saudáveis ​​e felizes, eles podem gastar mais tempo de trabalho e realmente focado em melhorar o seu negócio, em vez de faltar ao trabalho para compromissos com o seu dentista. 
Além disso, quando eles são realmente no trabalho, eles podem ser mais focados em suas tarefas em vez de ser estressado ou distraído por seus problemas de saúde dentária e todos os custos associados a eles.

Todos esses benefícios para a sua empresa também redundará em benefícios para seus funcionários. Claro, seus funcionários são mais propensos a experimentar uma melhor qualidade de vida e satisfação geral, se eles são geralmente saudáveis. E saúde dental pode ser uma grande parte disso. Portanto, se sua equipe tem cobertura odontológica incluído nos seus benefícios, eles são mais propensos a ser saudável, feliz no trabalho e satisfeito com sua remuneração.

Funcionários felizes tendem a ser mais produtivo no trabalho - e também tendem a passar um comprimento mais longo de tempo empregado com uma empresa.

Se você pode oferecer cobertura odontológica empregado, você pode ajudá-los a evitar essas situações onde eles podem ocorrer problemas de saúde por causa de cuidados com atraso. E ao fazer isso, você pode criar uma equipe mais feliz e produtiva que é mais propensos a fazer outras coisas, ficar por aqui e experiência muito maior saúde geral.

"Mais do que uma dor de dente: Matéria Por Employee Dental Saúde"

Dor Imagem via Shutterstock

fonte dessa pesquisa aqui postada: smallbiztrends